Crear un entorno sano para tu equipo creativo significa dejarles experimentar y explorar. Pero no hay verdadera experimentación sin errores.

Precisamente por eso es tan esencial crear una cultura en la que se acepte el fracaso. A los equipos a ser conservadores en su forma de hacer y crear si no se sienten lo suficientemente seguros con sus habilidades o la reacción de la dirección.

Si trabajas en grupo o diriges un equipo, asegúrate de no presionar a tu equipo para que sea perfecto todo el tiempo. Para evitarlo y que se sientan más seguros pon en práctica algunos de los consejos que te damos a continuación.

Celebre los errores
Ríase de ellos. En serio, hazlo. No montes un drama enorme. Si lo haces, la gente temerá volver a enfrentarse a esa situación, por lo que se volverá conservadora y pasiva.

Aprende
Haz reflexiones con tu equipo. En lugar de centrarte en el error en sí, hazles preguntas para que puedan sacar conclusiones y evitar que vuelva a ocurrir en el futuro.

Sé solidario
No dejes solo a tu equipo si te necesita. Es cierto que deben experimentar el fracaso solos, pero eso no significa abandonarlos. Esté cerca si le necesitan.