Tres herramientas remotas que utilizamos para trabajar de manera eficiente en Triggers
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2 minutos
¿A quién va dirigido?
Profesionales que trabajan a distancia con su equipo y desean mejorar su práctica de la comunicación.
Etiquetas
Creatividad/Creative
Equipo Remoto/Trabajo Remoto
Gestión de equipos/Rendimiento de equipos
Equipo/Trabajo en equipo
Por si aún no lo sabe, el equipo de Triggers es totalmente remoto y trabaja en 3 husos horarios diferentes. Incorporamos prácticas diarias de resolución creativa de problemas para identificar los problemas de flujo de trabajo y hacer que nuestro trabajo sea más eficaz y funcione mejor que nunca. Hoy queríamos compartir tres sistemas que hacen que nuestro trabajo a distancia sea más eficaz y se desarrolle sin problemas.
Controles semanales
Tenemos 3 reuniones fijas a la semana en Google Meet con todo nuestro equipo en las que revisamos diferentes aspectos: En la primera reunión compartimos nuestros objetivos para la semana, la segunda es para ver el progreso en las tareas y recibir feedback y por último compartimos logros. Esto es útil porque nos permite tener una idea constante de lo que nuestros compañeros de trabajo necesitan ayuda y mejorar la colaboración de diseño a distancia.
Mensajes de estado
Usamos Slack para toda nuestra comunicación interna, lo cual no es algo fuera de lo común, sin embargo, hemos diseñado un conjunto de mensajes de estado que son súper útiles (y lindos) para ayudarnos a comunicarnos. Esto nos ayuda a establecer límites y mejora nuestro flujo de trabajo.
Espacios de conversación abiertos
Siempre nos pasan cosas, buenas y malas. Creemos que es muy importante sentir que puedes compartir con tu equipo y es clave para construir relaciones. Te presentamos el lugar más único y valioso en Triggers - El Canal de la Cámara de Ventilación. Un espacio seguro en Slack donde todos podemos despotricar sobre ocurrencias aleatorias...
Por último, estas herramientas nos ayudan mucho a adoptar el trabajo desde casa; sin embargo, cada empresa es diferente. Así que si quieres innovar en este tipo de procesos de trabajo, asegúrate de diseñar los sistemas que mejor se adapten a tu estructura.
